“权大有小，威在清廉，官无大小，重在勤谨。”
1一月19日，沧州建工实业新公司的的党支部会常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分新公司的的禹州投资项目报验“廉洁奉公古文化演示点”。新公司的的党支部会副镇长、纪委镇长李怀生，分新公司的的党总支部镇长、副管理者贾银建抓捕到场。
去往该项目后，吕书文一行业环绕着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉历史技术 操作示范点点，基本规划风清气正该項目流程部……”在陆陆续续隆重召开的扩大会议上，该項目流程营销经理李明洋用PPT分开 从突破团队管理者、更加完善清廉会议制度、开展清廉工作氛围、追求清廉教学、防制管理风险性、凝固生產实际效果、进一步市场上调研方案等一些方正确看待该項目流程部“清廉历史技术 操作示范点点”新创建与生產管理凝固事情确定了图解总结。随后，贾银建对五分有限公司党风清正廉洁基本规划事情确定了简述总结。
虚心倾听了分我司总结后，吕书文高度肯定，禹州的工程流程是某个大家继骨料线、生活区楼、郑州房房产的工程流程后的又一个大的工程流程，真铸就了山东四建的健康形像和品脾能力。他对进这一步完善科技创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对该工程项目及公司总部的入宪这三个耍求：十是做基层组织共产党员、村科级干部要积极主动履职敬业敬业，名副其实实行会议制度，按规章制度找人办事；二要迅速全面内控及制约新机制，弄好升降级、同级间接的间接行政监督；三是生为国企企业退休企业职工，要做忠诚度、清洁、担任的好村科级干部、好退休企业职工，贯穿经济能力盈利能力干成大器、干光彩的事、不发生意外。
还有，李怀生规范分平台及工程部平时的事业要治疗好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
工作会结束之后，吕书文为禹州項目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）