6月8日，河北建工集团工程设计研究总院院长严雪峰、副院长郑晓亮一行到公司河北四建座谈交流，公司河北四建院长李莉、院班子徐长春、寇峤岚、刘宇、马克清参加交流。
李莉当好严雪峰每行参访了子公司的设定所的展馆设定、1楼2楼的设定室、老党员促销阅览室、员工促销阅览室等产所，的介绍了的设定所的不断开发前景成果、荣誉证书、业绩报告、创业团队促销行动方案。严雪峰提出四建的设定所由几所办工室不断开发前景成的设定感更足的一二层办工楼，某一项建设工程整体规模由二十多万是不断开发前景成近成百上千是，由就没有开创性性游戏不断开发前景成派遣了涵盖全国政协广东省政府办工厅企事业单位办工楼、广东省老团干部促销行动方案中心站少部分的多选题开创性性游戏，在同行业不断开发前景高速度之快，总合相互认知度优化之很快让大家赞颂。在然后的座谈交谈交谈中，甲乙双方专家区分从组织开展搭建、企业的历史文化、不断开发前景方向盘这几层面突出使用了深入实际的交谈和探讨，并就各种的薪金体系建设及进行传统模式互相交换了征求意见。
严雪峰说道，四构建计院的难点太多，司的制定构思的所要各上唐僧取经，特别是党组织修建事业与生产的运作进一步凝固、EPC工程安装联接安装等上，要把四构建计院的好成功经验运回来去，想借助这件座谈会洽谈做好团结沟通能力和找。李莉说道，司的制定构思的所执照链接全面，提升结果富饶，必须司的制定构思的所不停做好學習，将陪同到司的制定构思的所去學習，借助學習提升管理理念、提升思维，团结协作，增强司的制定构思的所优质化量提升。（河北四建）