为深化要了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分大工厂管理师刘喜良在较真征求工人的留言后，对工人的成不断发展壮大提供给了全面的确信，对工人迅速提高了自我认知的意志说道赞扬。刘喜良说出了二点提议和也盼望：四是也盼望用户深入浅出意识和分析大工厂，融进了 大工厂高技术 与大工厂同一个成，根本把感情生活融进了 到大工厂的不断发展壮大里；二要大工厂总是精力建造同一个公平与效率良性竞争的服务的平台，让用户都能全面的展示台我自个的文采。也也盼望用户精力学结构习，多方面參加工种培训课，迅速提高了我自个，快点成为独当一端的专科高技术的人才，更加好地为大工厂不断发展壮大服务的。三是也盼望用户争相參加大工厂、投资集团结构的各个活跃，训练产品的勇气是什么，历炼我自个的效率。而且也也盼望用户控制年青貌美人的充满朝气和朝气，把年青貌美人多方面往前的正能量的感觉是什么引入给旁有的和同事，彰显绿色、团结的好的气氛。
与会人员座谈交流会的开幕，充分地表现了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）